Pour accompagner les jeunes diplômés au cours de leurs premières années d'expérience dans l'entreprise et leur permettre d'accéder à un poste en Guyane, Nofrayane s'investit et accueille la première jeune du programme Coaching Team en Dom-Tom.

La Coaching Team est un parcours d'intégration et d'apprentissage de trente mois au sein de deux unités du pôle VINCI Construction Dom-Tom.
Ce parcours permet aux "Coaching Team" d'être suivis et conseillés par un tuteur individuel dans un objectif de développement rapide des compétences techniques et managériales.

Ils bénéficient également d'une formation pratique sur le terrain et d'une formation théorique dispensée par le CESAME, organisme de formation interne au Groupe VINCI Construction.

Aurélie, première "Coaching Team" des Dom-Tom, nous livre son regard sur ce programme.

Quel est votre métier ? En quoi il consiste-t-il concrètement ?
Je suis ingénieur travaux chez Nofrayane sur le chantier de la Légion Etrangère à Kourou où nous réalisons actuellement trois bâtiments qui serviront de logements et bureaux au 3ème Régiment d'Infanterie.
Mon rôle, entre autre, est d'assurer le suivi administratif, financier et des délais des finitions du gros œuvre et de nos différents sous-traitants jusqu'à l'achèvement complet des travaux.

Comment êtes-vous arrivée en Guyane ?
Je suis arrivée la première fois en Guyane il y a un an pour mon Projet de Fin d'Etudes, pour une durée de six mois, que j'ai réalisé au sein d'une autre filiale de VINCI Construction Dom-Tom.
Ayant postulé via le site internet de VINCI pour le programme Coaching Team, j'ai été par la suite contactée pour intégrer ce programme

Mon séjour et mon stage précédent s'étant bien passé, et grâce au soutien des différents responsables locaux, j'ai ainsi pu débuter le programme en Guyane.

Comment êtes-vous arrivée chez Nofrayane ?
Monsieur Mantez, le directeur de Nofrayane, que j'ai connu lors de mon stage de fin d'études en Guyane, m'a proposé de débuter ma formation au sein de Nofrayane à l'agence de Kourou. Une offre que j'ai naturellement acceptée.

On se sent bien chez Nofrayane, et cela vient tout d'abord du fait que l'on soit en Guyane. Ce département que j'ai pu découvrir grâce à mon stage et que j'ai réellement pu apprécier de par sa diversité, sa culture et sa population particulièrement ouverte, et où il fait bon vivre.
De plus, en arrivant chez Nofrayane, j'ai vraiment eu l'impression d'intégrer une grande famille parce qu'il y règne une très bonne ambiance de travail et où une entraide existe entre chacun des employés.
Je tiens d'ailleurs à remercier tous mes collègues de Nofrayane qui m'ont merveilleusement bien accueillie et qui ont su me mettre à l'aise dès le début.

Qu’est ce que le programme Coaching Team ?
Le programme Coaching Team est un programme de formation mis en place par VINCI Construction destiné à des jeunes ingénieurs fraîchement diplômés.
L'objectif étant de nous former sur le terrain, notamment en nous attribuant à chacun un « coach » qui nous suivra tout au long de notre intégration.

Ce programme se décompose en deux grandes parties :
- une première intégration dans une des filiales de VINCI Construction Dom-Tom où le jeune passe 18 mois,
- une deuxième intégration dans une entité différente de la première, dans une région différente, et si on le désire dans un domaine différent également, pour une durée de 12 mois.

Durant ces 30 mois d'intégration, quatre semaines de formation sont également organisées au sein des centres de formation de VINCI : le CESAME.
Une fois ce programme achevé, le jeune intègre une entité de VINCI Construction Dom-Tom, en tenant compte de ses choix personnels.

Quels en sont les avantages pour vous ?
Ce programme ne peut être qu'une bonne opportunité pour un jeune qui, comme moi, sort d'école d'ingénieur. Car bien que nous ayons fait cinq années d'études supérieures, il nous reste encore beaucoup de choses à apprendre sur le terrain. Et ce programme nous donne justement l'opportunité d'en apprendre davantage qu'un salarié recruté de manière classique, puisque nous avons en plus un coach qui nous suit et nous conseille tout au long du programme, et des formations spécialisées.

De plus, le changement d'entité en cours de programme nous permet d'avoir deux points de vue différents sur le monde de l'entreprise, et même si on le souhaite sur différents corps de métiers.

Je pense qu'il s'agit là d'un bon programme pour débuter une carrière professionnelle et je souhaite à tous les jeunes diplômés d'avoir la chance de pouvoir un jour en faire partie.

Fière d'être la première Coaching Team des Dom-Tom ?
Je suis évidement fière d'avoir la chance d'être la première Coaching Team des Dom-Tom.
Et je suis d'autant plus fière de pouvoir représenter les femmes qui ne sont pas encore très représentées sur ce type de métier et également de pouvoir représenter l'outremer, étant moi-même originaire de La Réunion.